Un semáforo de innovación social

El Programa Protagonista de mi Bienestar impulsa que los colaboradores sean protagonistas de su propio bienestar.

Bienestar Colaboradores

Desarrollo personal y profesional

Este programa contribuye al desarrollo de los colaboradores mediante la comunicación, formación y beneficios que impacten positivamente en sus vidas y la de sus familias, contribuyendo con el mejoramiento de su calidad de vida.

Influye positivamente en el aumento de la productividad, motivación y mejoramiento del clima laboral, reforzando el sentido de pertenencia de los colaboradores dentro de la organización y por ende, disminuyendo los índices de rotación.

Bienestar Colaboradores

Participaciones y Alianzas

A través de alianzas estratégicas y programas dedicados, buscamos generar un impacto positivo en la vida de quienes forman parte de nuestra familia. En Casa Rica impulsamos el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores.

Red del Pacto Global de las Naciones Unidas del Paraguay

Red del Pacto Global de las Naciones Unidas del Paraguay.

Red de Empresas Sin Probreza (Fundación Paraguaya)

Participamos de la Red.

Red SUMMA, Red Paraguaya de Empresas Amigas de la Inclusión

Participamos de la Red.

Fundación Saraki

Estamos aliados con la Fundación.

Bienestar Colaboradores

Programa Protagonista de mi Bienestar

El objetivo principal del programa es conocer las necesidades más visibles y recurrentes de los colaboradores y sus familias por medio de una metodología llamada Semáforo. La misma ofrece una métrica que permite a las familias medir su nivel de pobreza según diferentes indicadores y una metodología para identificar estrategias personalizadas que solucionen sus carencias específicas. Apuntando al crecimiento y fortalecimiento de cada familia con una mirada integral, el Semáforo no solo abarca la dimensión Ingresos y Empleo, sino también incluye: Organización y Participación, Vivienda e Infraestructura, Salud y Medio Ambiente, Educación y Cultura, Interioridad y Motivación.

Bienestar Colaboradores

El Programa Semáforo aborda:

De acuerdo a los resultados de la medición realizada en noviembre de 2021, las dimensiones que se encuentran siendo abordadas actualmente son:

Ingreso y Empleo

Contando con empleo e ingresos adecuados, las familias pueden ocuparse de otras dimensiones que afectan su calidad de vida.

Salud y Medio Ambiente

Las familias deben ocuparse de su bienestar y del medio ambiente que las rodea para poder vivir en una comunidad productiva y próspera.

Organización y Participación

Participando en grupos comunitarios de forma regular, las familias pueden ser actores y testigos de las mejoras en su comunidad.

Educación y Cultura

Priorizando la educación, las familias pueden aumentar su confianza, experiencia y capacidades para abordar y mejorar diferentes aspectos de su vida y contribuir con la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.

Interioridad y Motivación

Con autoestima y motivación, las familias buscan soluciones a sus problemas de forma proactiva, permitiéndoles analizar sus necesidades y tomar mejores decisiones de vida.

Bienestar Colaboradores

Certificaciones y Reconocimientos

Estamos a la vanguardia del cambio, priorizando el bienestar de nuestros colaboradores como eje fundamental de nuestro compromiso empresarial. Liderando la transformación en nuestro sector.

Fundación Saraki/SUMMA

Certificación como Empresa Amiga de la Inclusión - Categoría: Empresa Amiga de la Inclusión.

Fundación Saraki/SUMMA

Certificación como Empresa Amiga de la Inclusión - Categoría: RR.HH.

Fundación Saraki/SUMMA

Reconocimiento Empresa del Futuro y Amiga de la Inclusión - 2021.

Bienestar Colaboradores

Trabajá con nosotros

Si el trabajo en equipo te apasiona, la atención al cliente es tu fortaleza y buscás trabajar en un espacio para crecer laboralmente, ¡queremos conocerte!

Conocé más